为深化纪律检查体制改革，推进“三转”、聚焦主业，近日，荆州市纪委采取“三个三”措施，完成内设机构及人员调整工作。调整后，机关内具有执纪监督问责职能的室占68.8%,直接从事纪检监察业务的人员占70.6%。

    围绕“三个坚持”，优化机构设置。一是坚持“三个不变”。参照中、省纪委的改革模式,内设机构总数、行政编制总数和领导职数均保持不变。二是坚持对口设置。对照中、省纪委内设机构调整设置情况进行相应调整，尽量做到上下对口，便于工作衔接。三是坚持突出主业。为了突出执纪办案主业、增加办案机构，合并减少3个室，即：将办公室和监察综合室整合为办公室；将党风廉政建设室、执法监察室和纠风室整合为党风政风监督室。同时，增设第四纪检监察室、第五纪检监察室和纪检监察干部监督室。调整后，荆州市纪委16个内设机构分别是：办公室、组织部（机关党委）、宣传部、调查研究室、党风政风监督室（纠风办）、信访室、案件监督管理室、第一至五纪检监察室、案件审理室、纪检监察干部监督室、预防腐败室、市直机关纪工委。

    把握“三个原则”，加强人员轮岗。以此次内设机构调整为契机，把握“三个原则”，对机关干部实行了一次大范围的轮岗，努力提高干部的能力水平，进而提升纪检监察工作整体效能。一是向执纪办案一线倾斜的原则。11个执纪办案室共配备36人，占工作人员总数的70.6%。二是多岗位锻炼培养干部的原则。充分考虑干部的工作经历、在同一职位任职时间等因素，对同一职位任职10年以上的，除极少数因岗位性质特殊外，均作了调整；对同一职位任职5年以上的，大部分作了调整。此次共轮岗31人，占工作人员总数的60%。三是优势互补原则。充分考虑各内设机构成员的搭配，努力使大家在经历、性格、专业、特长、气质及待人处事风格等方面做到优势互补。

    严明“三项纪律”，确保调整到位。近日，荆州市纪委召开全体机关干部大会，宣布内设机构及人员调整方案。会上，荆州市委常委、市纪委书记黄汉桥严明三项纪律，促进了调整工作在会后迅速落实到位。一是严明政治纪律。每名干部认真执行市纪委常委会的决策部署，没有发生有违政治纪律的言论和行为。二是严明组织纪律。这次人员调整是荆州市纪委近年来轮岗力度最大、涉及面最广的一次，每名干部坚决服从组织安排，没有出现不满意、讲价钱、挑肥拣瘦等现象。三是严明工作纪律。会后三天内，涉及调整的各内设机构完成了办公场所的调整搬迁、资料整理移交；涉及轮岗的人员顺利完成工作交接，迅速走上新的岗位，确保了各项工作衔接有序。