湖北省纪委十一届三次全会报告强调，进一步完善、落实大监督责任体系和工作格局，坚持刀刃向内、不“护犊子”，对违纪违法的纪检监察干部更要“零容忍”，从严从重惩处。

　　“坚持刀刃向内”“从严从重惩处”，充分彰显了湖北省纪检监察机关对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，坚决防止“灯下黑”的高压态势，也持续释放出自我监督一刻不松、半步不退的强烈信号。

　　纪检监察机关不是“保险箱”，纪检监察干部没有天然的“免疫力”。执纪执法者违纪犯法，犹如监守自盗。相比其他党员干部，危害更烈、影响更坏。从全国各地曝光的纪检监察干部违纪违法案例看，有的自恃“神通广大”，认为自己位置特殊、人脉广，以“摆平事儿”为本事，大搞权钱交易；有的与商人和监督对象勾肩搭背“打得火热”，千方百计利用职权捞取好处；有的“我的地盘我做主”，擅自处置问题线索，帮助有问题反映的干部打探消息、说情抹案；有的深谙“有权不用，过期浪费”，铤而走险、越权办事，擅自扩大调查范围，甚至利用手中权力寻租……如此种种，无不表明“刀刃向内不手软，清理门户不护短”已到了刻不容缓的地步。

　　“工欲善其事，必先利其器。” 纪检监察机关作为管党治党重要力量、党内监督和国家监察专责机关，肩负着特殊使命和重大政治责任。纪检监察干部干的是“打铁”的活儿，如果自身不过硬，又怎么能去监督别人；如果自身不廉洁，又哪里来监督别人的底气。

　　“执纪者必先守纪，律人者必先律己。”自我监督是拒腐防变、保证纪检监察干部队伍风清气正的有力抓手。强化自我监督，一方面要坚守“底线”。通过加强政治学习和党性锻炼，不断提升政治自觉，牢固树立“四个意识”，时刻保持政治清醒；克己自律，防微杜渐，坚持清白做人；以纪律为标杆，不断过“秤”，慎独慎微，做清廉之人。另一方面要对标“高线”。坚持作风正派，不断提高职业素养，恪守职业道德；坚持做人正直，真诚团结，不搞一团和气；坚持处世正气，善于在实践中洗涤思想，敢于坚持正义。

　　“完善内控机制、强化自我监督是治本之策。”2018年11月，《 湖北省纪检监察干部“十五不准”行为规范（试行）》出台，这对全省纪检监察机关完善内控机制、强化自我监督，具有重要作用和意义。“十五不准”行为规范体现了有效管用、简便易记、务实可行的特点，紧紧围绕纪检监察干部违纪违法易发多发领域，进一步明确有关规定要求，延伸监督范围，强化自我监督，进而引导全省各级纪检监察干部始终保持谦虚谨慎、严于律己的工作作风，自觉接受各方监督。

　　纪检监察机关是党内的“纪律部队”，必须有对党绝对忠诚的高度自觉和责任担当；纪检监察干部作为“打铁的人”，必须牢固树立“监督者更要接受监督”的意识，以更高的标准、更严的纪律要求自己，时刻做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁。同时，还要及时清除纪检监察干部队伍中的“害群之马”，以保持纪检监察干部队伍时时刻刻元气满满、正气充盈，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。（荆州市纪委监委 朱朝阳）