省纪委监委网站报道松滋：扎紧制度“笼子” 从严管理带队伍
近日，松滋市纪委监委出台《关于进一步规范工作审批程序的规定》，这是该市强化内控管理机制的一个缩影。
为进一步完善以制度管权、管事、管人的长效机制，推动机关作风建设制度化、规范化、常态化，该市从日常工作的细微之处入手，修订完善会议制度、机关财务管理规定等一批制度规定，将监督网络越织越密，真正把纪律和规矩立起来、严起来，形成管在平常、严在日常的常态。
全省纪检监察干部“十五不准”行为规范自律卡发放后，该市纪委监委要求全体纪检监察干部随身携带，自警自省，同时组织全市纪检监察干部对照行为规范，深入剖析，自查自纠，仔细查找岗位风险点和自身存在的不足，对查摆出的问题，制定措施，抓好整改。为让内控制度真正生威发力，该市还建立3个内部作风巡查专班，采取不定期明察暗访的形式，对内控制度执行情况进行“无死角”“全覆盖”监督检查，对查出问题统一建立“问题清单”，确保整改到位。
坚持“刀刃向内”，严肃查处“灯下黑”。2018年在各类会议及活动上，点名道姓通报曝光8人，并责令其在大会上作出深刻检讨，为打造勤政廉洁、务实高效、纪律严明的纪检监察干部队伍奠定坚实的基础。
