“经查，以上5名同志处分或处理影响期已过，暂未发现其他违纪违法问题线索……”日前，沙市区纪委监委向该区组织部门出具了吴某某等5名同志廉政情况“诊断书”。

　　党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是防止干部“带病提拔”的一个关键环节。近年来，沙市区纪委监委认真履行监督专责，扎紧选人用人监督“防护网”，切实加强对提拔任用、评优选先、职级晋升、奖励推荐等情况进行严格“政治体检”，把好党风廉政意见审核关、回复关，坚决防止“带病提拔”“带伤评优”。

　　为提升廉政意见回复质效，近期该区纪委监委将“廉政档案”建设作为“头号工程”全力推进，以“一人一档、一单位一卷，统一格式，统一标准”为要求，为全区重点对象建立“廉情身份证”。档案细分为个人类、组织类、意见回复类，其中个人类内容涵盖干部个人信息、任免审批情况、个人有关事项报告等材料，组织类包含问题线索处理情况、谈话函询情况、组织处理情况、党纪政纪处分情况等内容，并以“年初统一更新，有事实时更新”为原则实施动态管理。经梳理全区拟建立干部廉政档案1005份，目前已完成基本信息录入。

　　“党风廉政回复意见关乎党员干部切身利益，出去的每一份意见必须‘过得硬’‘立得住’。”该区纪委监委相关负责人表示，目前大力建设的廉政档案，可以为即将到来的换届选举党风廉政意见回复，提供可靠的数据支撑，确保数据准确、回复及时。(通讯员 贾晓锋 唐杰 || 责任编辑 袁敏)