‘一把手’一定要发挥‘头雁’效应，在实践活动中率先垂范，层层压实责任，确保实践活动取得实效。”

　　近段时间，公安县纪委监委主要负责人陆续与部门“一把手”谈话，把党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动开展情况纳入谈话内容，传导责任压力，倒逼主体责任落实。

　　该县纪委监委聚焦关键少数、责任落实、重点环节加强跟进监督、全程监督、精准监督，将实践活动与开展“一把手”谈话、群众身边腐败和作风问题专项整治、“四风”问题监督检查三项工作相结合，通过“1+3”模式一体统筹推进。

　　为及时抓住实践活动下基层走访调研的时间节点，该县纪委监委采取“白天谈”“夜间谈”“周末谈”等方式，确保6月上旬全县88家单位“一把手”谈话覆盖率100%，将领导干部落实“四个在基层第一线”的责任要求及时传导，压紧压实“两个责任”。

　　“局党组班子成员是否都安排了联系点?单位机关干部双报到落实情况怎样?走访调研中搜集了多少问题?是否召开局党组会议集体研究解决措施?”该县纪委监委制定《公安县“四风”问题监督检查工作方案》，突出“室组地”联动机制，抽调40名纪检监察干部组建8个工作专班，对全县16个乡镇、64家县直单位开展“四风”问题专项检查，通过突击检查、明察暗访，着力发现一批实践活动中行动迟缓、作风不实等问题。

　　该县纪委监委坚持把整治群众身边腐败和作风问题，作为检验实践活动成效的关键点，将监督抓在经常、融入日常。实践活动开展以来，该县各级纪检监察干部深入机关社区、街头巷尾、工厂车间、田间地头，听民声、摸实情、解民忧、纾民困，共开展群众身边腐败和作风问题监督检查218次，发现职能部门问题204个，查处腐败和作风问题45个，处理处分97人。(文年春 陈白云)