忠诚履职勇担当 正风肃纪扬清风

洪湖市纪委监委亮点工作综述

　　砥砺奋进不停步，正风反腐勇担当。今年以来，洪湖市纪委监委始终坚持“严”的基调，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪反腐，推动新时代纪检监察工作在高质量发展上取得新进展新成效。参与查办有关重点专案受到荆州市纪委肯定，提升疫情防控监督质效、做实下基层实践活动作风监督等经验做法受到省纪委推介。

　一、坚持聚焦“两个维护”做深抓实政治监督

　　洪湖市纪委监委坚持把“两个确立”“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，推动政治监督具体化、精准化、常态化。今年来，洪湖市纪委监委通过建机制、强措施、抓重点，推动开发区“查改治”工作干在实处、走在前列，以铁腕护航“清廉、高效”开发区建设。

　　创新“纪审联动”机制，释放监督叠加效应，联合审计部门重点围绕政府投资建设情况对开发区开展专项审计，全方位“解剖”开发区;发挥“纪巡结合”利剑作用，聚焦招投标管理、征地拆迁以及项目建设等重点领域、关键环节精准发力，直捣开发区病灶，促进问题有效根治。截至目前，共处置开发区建设腐败问题线索17条，给予党纪政务处分18人、组织处理31人，追回资金340余万元，制发纪检监察建议书20份，工作提醒函10份，推动建章立制15个。

　　为做好疫情常态化防控工作，市纪委监委联合市疫情防控指挥部组建10个督查组，建立“日通报+日反馈+日整改”机制，常态化开展疫情防控监督检查。重点聚焦返乡人员排查管控、居家隔离管控、交通便民服务点、哨卡监测、重点场所管控、违反“九不准”要求和“层层加码”等重点内容开展督查。

　　截至目前，共计开展疫情防控监督检查1100余次，印发典型案例通报3期，通报典型案例12起;印发《全市疫情防控工作监督检查情况的通报》2期，通报问题73个并责令整改;向疫情防控指挥部下发《工作建议函》5期;印发《督查情况通报》300余期，通报问题1500余个并责令整改;给予党纪政务处分6人，组织处理298人次。

二、坚持永远吹冲锋号　一体推进“三不腐”

　　习近平总书记强调：“要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里”。洪湖市纪委监委坚持无禁区、全覆盖、零容忍，开展执纪审查监察调查工作，释放“不敢腐”的纪法震慑。

　　截至目前，共受理群众信访举报350件，处置问题线索967件，其中使用谈话函询处置171件，初核467件，立案273件，结案202件，给予党纪政务处分193人，留置12人，移送司法14人。集中骨干全力攻克荆州市纪委监委指定管辖的“9·18”专案，取得较好成果。

　　压紧压实各级党委(党组)管党治党主体责任，以案促改、以案促建、以案促治，倒逼发案地区、部门和单位补齐制度短板，堵塞监管漏洞，把权力关进制度笼子，筑牢“不能腐”的制度堤坝。今年以来，发出纪检监察建议书207份。

　　坚持宣教先行，积极助推清廉洪湖建设。从纪律宣传、廉政党课、警示教育、清廉家庭、阵地建设等方面入手，进机关、进学校、进企业、进医院、进村居、进家庭，大力营造崇清尚廉的浓厚氛围。

　　通过廉洁书法美术摄影征集、编演廉洁花鼓戏、举办莲花杯征文比赛、开展清廉家风故事分享会、拍摄《洪湖贝雕 悟清廉人生》廉洁公益广告等，坚持不懈用廉洁文化滋养干部，引导党员干部接受入脑入心廉洁“洗礼”，厚植“不想腐”的思想自觉。选树表彰清正廉洁25户家庭好典型，在全市开展优良家风宣讲活动50多场次，召开警示教育大会100余场，组织3万余人观看警示片，开展“一把手”廉政谈话175人次，发放《警示录》350余册;推出2条清廉教育精品线路，吸引25万市内外党员干部、公职人员以及市民群众参观打卡。

三、坚持发扬钉钉子精神 持续加强作风建设

　　坚持不懈纠“四风”树新风，坚决防止‘四风’问题反弹回潮。将解决群众“急难愁盼”、整治群众身边腐败和作风问题作为下基层实践活动的切入点，深化“1+5”专项整治。查处“四风”问题32个，给予党纪政务处分49人，组织处理14人，印发通报9期。推动“1+5”专项整治群众身边腐败和作风问题，查处问题56个，给予党纪政务处分5人，组织处理51人。

　　围绕下基层实践活动强化监督，成立“室组地巡”作风联动监督组9个，开展“蹲点式”监督28次，发现方案制定照抄照搬、落实帮扶政策不及时等问题80个，协调推动相关部门完成问题整改72个，追责问责15人，发送纪检监察建议书3份，推动交通运输、人社等职能部门建立完善公路养建管理、企业结对等5项制度机制。

　　进一步加大澄清正名力度，为受到失实举报的党员干部开展澄清正名123人次，查处诬告陷害行为11起，综合运用“四种形态”批评教育帮助和处理934人次，其中第一、二、三、四种形态分别占比78.2%、17.2%、1.7%、2.9%，持续以“红脸出汗”新常态激发“干事流汗”好状态。

四、坚持打铁必须自身硬 建设高素质专业化干部队伍

　　今年以来，洪湖市纪委监委把全员培训作为加强纪检监察队伍建设的重要抓手，坚持问题导向、实践导向、效果导向，通过“定制培训”补齐短板，“业务培训”提升质效，“跟班培训”夯基固本，推动培训全员覆盖，分层分类施训，不断提升全市纪检监察干部依规依纪依法履职能力，为纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。今年以来已累计开展集中培训10次，培训人数累计达1200余人次，安排35名乡镇区办纪检监察干部到机关业务部室和派出纪检组开展“跟班实训”。

　　坚持刀刃向内，深入开展“八治”活动，采取主题征文、旁听庭审等形式，强化警示教育，对发现的苗头性、倾向性以及轻微违纪问题及时咬耳扯袖、红脸出汗，谈话提醒10人次;对反映纪检监察干部问题线索不回避、不护短，敢于揭短亮丑、正视问题，给予2名纪检干部党内警告处分。