“你单位粮食购销领域监管责任落实不力，部分涉粮企业缺乏监管和涉粮项目管理不规范，多人受到党纪政务处分，必须认真开展纪律教育，筑牢廉洁防线……”2月15日上午，荆州市荆州区召开2022年度镇办和区直单位“一把手”述责述廉会议，5家单位党委(党组)书记现场“赶考”，接受询问提醒，向区委和广大干部群众交上年度“答卷”。

　　省纪委十二届二次全会指出，将纪律教育作为基础性工作来抓，常态化开展学习培训，持续开展党风廉政建设宣传教育月活动，严肃做好处分决定宣布和执行工作，让干部重视、警醒、知止，形成遵规守纪的高度自觉。

　　今年以来，该区各级纪检监察组织突出“关键少数”政治生态“风向标”作用，把纪律教育作为增强“一把手”和领导班子纪律观念最直接、最有效的途径，打好纪律教育“组合拳”，通过庭审旁听、警示教育大会、“一把手”述责述廉和讲廉政党课等形式，做实做细纪律教育，强化对“一把手”和领导班子监督，引导“关键少数”带头转变作风，敢于担当作为，形成“头雁效应”。

　　结合学习贯彻省纪委十二届二次全会精神，连日来，该区各级党组织“一把手”和领导班子纷纷前往荆州区廉政警示教育基地接受纪律教育。

　　“李某某是我的老同事，他事业有成，妻子贤惠，女儿争气，是大家羡慕的对象，如果没有违纪违法，现在该有多幸福。”参观人员围绕身边案例开展纪法学习，逐一表态发言，并进行了反思和剖析。

　　“你单位没有在规定时间内对照巡察反馈问题，逐一对账销号。”“作为清廉载体建设牵头单位，分管班子成员重视不够，认识不足，没有完成规定动作……”

　　为将纪律教育抓在经常、融入日常，该区纪委监委协助区委制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干实施措施》，开展政治生态分析69次，完成145家单位的三轮政治谈话，梳理政治生态存在的问题21个，实现了“一把手”谈话“全覆盖”。为避免“一谈了之”，做好纪律教育“后半篇”文章，该区纪委监委对谈话中指出的问题和征求到的意见建议，形成问题清单，按照职责分工交至镇办纪(工)委各派出纪检监察组，作为日常监督内容，持续跟踪问效，督促相关部门作为民主生活会重要内容，切实发挥“一把手”谈话监督作用。

　　针对“一把手”和领导班子违纪违法案件，该区纪委监委把处分决定宣布作为开展纪律教育的有效方法，量身定制处分宣布方案，规范处分宣布流程，明确纪委监委班子成员带队，到处分宣布现场，点出问题、剖析原因、压实责任，督促受处分人员自我批评检讨，深化“以案五说”，防止处分决定“打白条”的现象发生，让“关键少数”红脸出汗，普通干部受到警醒。

　　下一步，我们将紧紧围绕全面贯彻落实省纪委十二届二次全会精神，以全区科级领导干部和村(社区)党组织书记学习贯彻党的二十大精神集中轮训班为契机，融入纪律教育元素，让‘关键少数’知敬畏、存戒惧、守底线，推动全区政治生态持续向善向好。”该区纪委监委相关负责人表示。(于晓非)