今年是县乡换届之年。为防止“带病提拔”，公安县纪委严把干部任前党风廉政征求意见回复关，对拟提拔人选在遵规守纪、廉洁自律等方面的情况进行全面核查，精准筛选，慎发提拔重用“通行证”。

　　该县纪委成立了由信访室、案管室、审理室等相关部室人员组成的核查小组，将职责明确到具体承办人员，确保每一个环节都不留空挡、不开暗窗。建立工作人员、分管领导、主要领导层层把关的三级核查制，实行痕迹化管理。

　　该县纪委还积极发挥反腐败协调小组的作用，注重加强与审计、公安等部门的协调配合，对巡视、信访、审计等渠道收集到的问题线索及早分析研判。尤其是对乡镇党政正职等“关键少数”岗位的拟提拔重用，既“关起门来”查阅资料，又深入到基层干部群众中去了解“张家长”“李家短”，不放过任何蛛丝马迹。

　　据悉，今年换届工作开展以来，该县纪委已对上百名党员干部出具党风廉政情况意见函，切实开好“路条”。（公纪宣）