今年以来，荆州区通过在制度监督、日常监督、问责监督和同级监督上齐抓共进，充分发挥各个层次、层级的监督作用，切实完善党内监督体系，强化制度的执行力。

　　强化制度监督。协助区委出台了全面从严治党工作实施方案、主体责任和监督责任清单，督促全区各地各单位研究制定“两个责任”清单，制定下发《关于区纪委监察局对领导干部进行函询的暂行办法》、《关于区纪委监察局对镇(办、管理区、开发区)纪（工）委和区直（双管）单位纪检监察机构负责人进行工作约谈的暂行办法》、《关于区纪委监察局对领导干部进行约谈的暂行办法》等系列制度，强化红脸出汗的频率。截止目前共函询约谈党员干部72人次。

　　强化日常监督。结合党政主要负责人贯彻执行民主集中制、“六个不直接”分管、“三重一大”决策制度执行情况的监督检查，重点加强公安、民政、规划等11个政府部门履职尽责的督办检查，及时调整纠风工作领导小组，聘请了由人大代表、政协委员及社区代表为主的12位政风督查员，加强对被督促检查单位的跟踪推进。在2015年度履职尽责活动中，共发放问卷调查7315份，梳理问题257条；实地走访56次，收集问题176条；专题调研67次，收集问题136条；召开座谈会71次，收集问题273条；组织服务对象和政风督查员召开座谈会3次，收集问题39条，并在荆州区纪委监察局门户网站上开辟了网上民主测评投票系统，收集投票2056票，组织现场问政活动，经过严格量化考核，评定了相关单位的等次和排名，并全区通报。2016年度政府部门履职尽责活动已全面启动，将采用全面督查与点题督查相结合、日常监督与集中评议相结合、“向前走”与“回头看”相结合的“三结合”的方式，对发改、教育、科技、财政、交通运输、农业、质监等部门进行全面督促检查，对林业、工商、国税等部门点题督促检查。同时，2015年被督促检查的公安、民政、人社、国土等11家单位进行“回头看”督促检查。

　　强化问责监督。坚持“周督查、月通报、季质询”机制，加大治庸问责工作力度，专题下发治庸问责通报2期，对26家单位和个人进行点名道姓通报批评。同时，坚决查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，在贯彻中省市区党委、政府决策部署上打折扣、搞变通等三类行为。今年以来，共对28名干部实施了责任追究，涉及党政一把手5人，给予党纪政纪处分13人，为政令畅通提供了纪律保证。

　　强化同级监督。对各地各单位在党风廉政建设、作风建设等方面存在的问题，以《廉情通知书》的形式分别向区“四大家”领导及时通报，并督办整改，2015年共向17位“四大家”领导分送《廉情通知书》108份，并签字背书，内容涉及全区73家一级单位和13家二级单位共173个问题。今年以来，已向区12名“四大家”领导发放《廉情通知书》84份。(何义)