“打铁还需自身硬”。为认真落实省纪委警示教育会精神，深化纪检监察干部警示教育，不断促进纪检监察干部忠诚、干净、担当，松滋市纪委采取五项措施严管严教。

　　学习课程化。组织全市纪检监察干部重点学习四个方面的内容，即：市本级查处的纪检干部违纪问题通报、全省查处的纪检干部违纪典型案例、侯长安书记在警示教育会上的重要讲话精神，以及新修订的《准则》和《条例》。在学习中，该市采用课程化教育，做到每周一课，每课有讲解、有讨论，以此不断深化学习效果。

　　谈话经常化。该市逐级强化管理、监督纪检监察干部的主体责任，组织开展一对一的谈话，做到“四必谈”，即：纪委主要领导与委局班子成员、乡镇（部门）纪委书记必谈，班子成员与分管部室负责人必谈，部室负责人与所属干部必谈，乡镇纪委书记、垂管部门纪检组长（纪委书记）与所属干部必谈，指问题、防苗头，扯袖子、敲警钟，以此达到红红脸，出出汗的效果。

　　承诺公开化。在开展学习、谈话的基础上，该市以市纪委监察局机关、派出纪工委，以及乡镇纪委、市直垂管部门纪检组（纪委）为单位，组织纪检监察干部进行廉政公开承诺，接受社会监督。强化纪检监察干部监督室的职责，从严从快查处“灯下黑”、只说不练、只诺不践问题。

　　教育现场化。该市依托松滋市看守所，新建警示教育基地。并按照“看、说、思、悟”的流程，分期分批组织全市纪检监察干部到现场开展以案说法教育。

　　自查台账化。该市组织纪检监察干部以市纪委“八不准”行为规范为镜子，严格对照检查，深入查纠存在的苗头性、倾向性问题。对自查出的问题，建立整改台账，督促认真整改、销号。