“心中明明白白，脚下踏踏实实，身上干干净净，做事规规矩矩，时时体现斗争精神和斗争本领，处处彰显专业化素养和专业化品质……”近日，荆州市荆州区郢城镇纪委书记对全镇纪检委员、纪检监察信息员、村支部书记开展集体廉政谈话，结合工作实际和典型案例，警示大家扣好履职尽责“每一粒扣子”。

　　邀请家属共同参观廉政警示教育基地、观看警示教育片、赠送廉政书籍、签订“廉洁承诺书”……与以往不同，此次廉政谈话形式丰富内容有温度，上好“谈、观、看、赠、诺、警、读”“七门课”，充分体现组织对干部的严管厚爱，切实增强廉政谈话针对性、系统性和实效性。

　　荆州区各级纪检监察组织坚决贯彻落实省纪委十二届三次全会关于“全面加强纪律教育”的部署要求，创新开展常态化廉政谈话。该区纪委监委把廉政谈话作为纪律教育和日常监督的重要方式，督促各纪检监察组织注重抓早抓小、防微杜渐，用活用足廉政谈话，达到以谈交心、以谈明责、以谈守纪、以谈促廉的目的。

　　为落细落实加强对各级党委(党组)“一把手”和领导班子监督的制度规定，荆州区下发区纪委监委负责人同下级党组织负责同志谈话相关工作方案，对74家单位“一把手”开展两轮次的政治谈话。同时，为保障廉政谈话的针对性，创新建立区纪委监委领导班子成员联系各镇、办、管理区和区直单位“一把手”监督制度，以点对点谈话、点对点把脉、点对点调度、点对点提醒、点对点交流为抓手，点对点指导“一把手”查找权力风险点、制度薄弱点、监督空白点，督促其补短板、强弱项、堵漏洞，切实增强“一把手”责任意识、履职能力，确保压力传导到位、责任落实到位、制度执行到位，推动其带动本区域内党员干部时刻绷紧廉洁自律弦。

　　谈话不搞“一锅煮”，必须有的放矢。荆州区纪委监委要求各级纪检监察组织在实地走访调研的基础上，重点做好与各单位业务分管领导的深入交流，充分了解系统职责、业务特点及风险点，实行“谈前拟定谈话清单+谈中个性化提醒+谈后针对性回访”谈话模式，切实把纪律规矩讲清、履职要求讲清，把廉政风险谈深谈透，把廉政提醒触及思想灵魂。

　　针对关键岗位，精准是关键，要谈到位、点中穴。荆州区纪委监委针对权力集中、资金密集、资源富集的关键岗位、重点领域等人员定期开展廉政谈话，提醒时刻绷紧“纪律弦”、守牢“廉洁线”。同时结合重点工作跟进监督时警示严格用权、规范用权、廉洁用权，紧盯人、财、物，瞄准决策、执行、监督等重点环节，提醒其不当“两面人”、不搞“两面派”，让廉提醒渗透于工作的各方面各环节，让监督如影相随无处不在。

　　“勤掸‘思想尘’，多思‘贪欲害’，自觉筑牢思想防线，守住纪律底线……”2024年元旦前后，荆州区纪委监委组成5个专项小组深入各乡镇、办、管理区及重点行业部门开展“上门”廉政谈心谈话活动。该区每逢五一、端午、中秋、元旦、春节等重要节点，紧紧抓住领导干部这个“关键少数”“咬耳扯袖”，“上门”提醒坚守纪法底线，严格遵守廉洁纪律和中央八项规定精神，并把“以案五说”融入到节前节中节后廉政谈话中，让“写在纸上的教训”成为“烙在心上的敬畏”。

　　另外，为保障廉政谈话的系统性，该区建立“八必谈一研判”方法机制，即“单位部门逐一谈、任职之前严肃谈、考核之后反馈谈、考核靠后靶向谈、婚丧嫁娶备案谈、巡察整改嵌入谈、以案促改常态谈、回访教育跟踪谈、精准研判促提升”，确保廉政谈话工作落到实处。2023年区、镇两级纪委书记高质量完成“面对面”廉政谈话规定动作，接受教育党员干部5100余人。

　　“明方向、立规矩、正风气、强免疫，既讲政治又讲原则，既讲问题又讲要求，既讲建议又讲关怀。”荆州区纪委监委相关负责人表示，下一步将结合二十届中央纪委三次全会和省纪委三次全会提出的新要求，不断在内容上、形式上、内涵上下更大功夫，分层分类分批开展常态化廉政谈话，推动纪律教育“后半篇文章”走深走实。(陈白云)