“项目上拖欠的工资终于结清了，感谢你们的监督!”前不久，松滋市纪委监委干部前往市内武松高速项目现场回访农民工工资兑付情况，正在做工的李师傅停下手头活，展示手机上的收款信息。

　　保障农民工工资按时、足额支付到位，是兜底民生福祉、维护社会和谐稳定的重要民生工程。今年以来，该市纪委监委紧贴群众期盼，以强监督促强治理，督促人社部门制定全市政府、国企项目欠薪问题专项治理工作方案，全面厘清住建、交通、水利湖泊、农业农村等职能部门的职责，一一细化排查、预警、处置、回访、问责等环节的工作标准。

　　针对政府、国企项目欠薪治理中的难点、堵点问题，该市纪委监委采取约谈提醒、现场督导、明察暗访等方式，推动人社部门依托湖北省根治欠薪信息监管系统，推进欠薪治理数字化转型。到目前，全市44个在建项目全部纳入数字化监管体系，通过数据实时监测、风险智能预警，实现欠薪隐患精准预判、快速处置。

　　在此基础上，该市纪委监委强化“室组地”联动，组建督导检查专班，坚持每月对照责任清单开展跟进监督、全程监督。重点核查欠薪问题整改落实、资金拨付使用、工资发放台账及各项制度执行情况，深入排查整治工作中存在的责任缺位、作风不实、纪律不严等问题，现已立案3人。

　　为推动治欠工作从“事后处置”向“事前预防、源头管控”转型，该市纪委监委督促人社部门构建“大数据监管+常态化巡查”双轨治理模式，织密全方位、立体化的欠薪风险防控网络。在全市所有在建项目设立维权告示牌、公开投诉热线、设置举报信箱，推出“劳动保障维权直通车”二维码，实现农民工诉求扫码直达、即时受理、快速办结。紧盯工程建设关键节点和监管薄弱环节，组建多部门联合流动检查专班，下沉到在建项目、用工企业开展实地核查，做到风险隐患早发现、早整改、早清零。

　　与此同时，该市纪委监委一手抓督导检查，一手督促人社部门深化以案促改促治，深挖典型案件根源，推进举一反三、全域整改。建立实施治欠工作联系函、工作简报直报及“周调度、月通报”等7项制度机制，针对欠薪隐患排查、制度落实、问题整改等重点工作，精准下发工作联系函，向责任单位反馈突出问题。通过晾晒成果、比拼进度、压实责任，实时跟踪项目治理进度、核查隐患整改成效。

　　截至6月12日，该市人社部门共接收政府、国企项目欠薪有效投诉件26件，为237名群众追回工资381.99万元，实现了“案结、事了、人和”的治理目标。

　　“就业是民生之本，收入是民生之源。”该市纪委监委主要负责人表示，下一步将持续深化欠薪治理机制改革创新，督促人社等职能部门不断优化监管模式、细化防控举措、提升服务质效，全面筑牢农民工工资支付安全防线，为市域经济社会高质量发展夯实民生根基。