问：根据“鄂纪励十二条”，干部发生工作失误，哪些情况可直接免责、不影响对干部的任用?

　　答：在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误，尚无明确限制的探索性试验中的失误，为推动发展的无意过失;在依法依规履行职责中，工作出现非故意过错，情节或后果不严重的;在处置突发事件或执行急难险重任务时，未完全按规定程序办理，及时采取果断措施妥善处置，未造成严重后果的;在集体决策中对错误决策提出明确反对意见或保留意见的;在决策实施过程中已经履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的。

　　问：哪些情况的失误、错误可从轻或减轻处理?

　　答：工作中出现失误，造成一定损失或不良影响，及时采取补救措施，有效挽回损失或消除不良影响的;工作中虽有较大错误或造成较大损失但有立功表现的;积极配合调查工作，主动承担责任的;违规违纪违法行为发生在十八大以前，本人有深刻检讨并主动改正的。