问：如何严格规范函询，以防止对干部造成不应有的精神困扰?

　　答：对信访举报内容不具体、可查性不强的，一般不作函询，可以通过谈心谈话提醒等方式处理。对内容重复或相近的信访举报，不作多次函询。对函询中干部所作说明合情合理的，予以采信，并于一个月内函复干部本人及其单位党组织主要负责人。

　　问：干部受到诬告陷害，纪委监委怎么办?

　　答：对信访举报反映的问题经查不属实的，应当在适当范围内给相关干部予以澄清正名，并向组织部门予以说明。对诬告陷害者，依规依纪依法从严从重惩处。

　　问：怎样对待受到打击报复的干部?

　　答：对工作中坚持原则、为党和人民的利益而不怕得罪人的干部，要旗帜鲜明地予以支持和保护，并积极向党委(党组)和组织部门推荐使用。

　　问：干部觉得自己被冤枉，能否向纪委监委申辩申诉?

　　答：按照实事求是、有错必纠原则，凡党员干部申辩、申诉有理有据的，都应当予以采纳和纠正，决不冤枉一个好同志好干部。