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【正风反腐 回望2022】(二)纠治“四风”不止步 激浊扬清树新风——2022年荆州市驰而不息纠正“四风”工作综述
信息来源: | 发布时间:2023-01-28

  2022年以来,荆州市纪委监委始终保持正风肃纪高压态势,巩固拓展中央八项规定精神成果、建立纠正“四风”长效机制,靶向整治形式主义、官僚主义,继续纠治享乐主义、奢靡之风,用踏实有力的行动和抓铁有痕的成效不断夯实加固中央八项规定精神堤坝,让作风建设“金色名片”越擦越亮。

  风腐一体纠治 筑牢作风建设堤坝

  不正之风是滋生腐败的温床。

  “2009年至2021年,李云在担任荆州市中级人民法院执行局副局长、洪湖市人民法院院长、荆州区人民法院院长、荆州市中级人民法院党组成员、执行局局长、副院长等职务期间,违规收受管理服务对象高档香烟80条、高档名酒22瓶……”9月8日,市纪委监委通报5起风腐一体典型案例。

  2022年以来,全市各级纪检监察机关始终保持作风建设永远在路上的清醒和坚定,把握“四风”与腐败风腐同源、风腐一体特征,把中央八项规定精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠,以钉钉子精神纠“四风”树新风。全市共查处违反中央八项规定精神问题363个、批评教育帮助和处理575人,同比增长32%、57.5%。其中,查处享乐主义、奢靡之风相关问题232个、批评教育帮助和处理375人,同比增长32.6%、61.6%。

  形式主义和官僚主义是“四风”顽疾,对形式主义、官僚主义必须毫不妥协,全面检视、靶向纠治。一年来,全市各级纪检监察机关共查处形式主义、官僚主义相关问题131个、批评教育帮助和处理200人,同比增长31%、50.4%,持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

  突出“重点”“节点” 构筑坚实作风防线

  风成于上,俗化于下。抓作风建设,关键在党员领导干部。巩固拓展作风建设成果,必须紧紧抓住“关键少数”。

  为此,市纪委监委结合贯彻执行党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定、加强对“一把手”和领导班子监督的意见,印发《市纪委监委关于进一步加强作风监督的工作方案》《2022年度荆州市纪委监委负责人同下级“一把手”谈话工作方案》,推动各级党组织和“一把手”进一步明确细化抓作风的责任和任务,强化日常教育管理监督,针对本地区本单位“四风”突出问题,精准施策,靶向纠治。一年来,全市各级纪检监察机关负责人共开展“一把手”谈话1549人次。

  节假日是“四风”问题易发多发的关键节点,也是落实中央八项规定精神的重要考点。全市各地紧盯元旦春节、“五一”端午、中秋国庆等关键时间节点,节前重申廉洁纪律,早部署、早提醒。持续用好节前印发纪律通知、节中开展专项检查、节后及时督办追责等日常监督“三环”工作法加强作风建设。

  据统计,今年以来,“小长假”期间共开展监督检查586次,暗访次数93次,查处“四风”问题48个。协调财政、审计、税务、商务、市场等部门联动,针对公款吃喝、公款旅游、公款送礼等“节日病”,深入酒店、农家乐、商场等地方开展联合检查。

  为提升“四风”监督质效,全市各级纪检监察机关充分运用信息化、大数据等技术手段,有效破解隐形变异“四风”问题难以被发现的难题。此外,还积极协调财政、税务部门进一步管好、用好监管平台,跟进监督市直行政事业单位“三公”经费使用情况,重点核查是否存在购买高价烟酒茶、高档月饼、蟹卡蟹卷等名贵礼品和高档酒店消费等行为,全年共核查行政事业单位税务信息30131条。

  此外,严肃查处“酒驾背后的‘四风’问题”,联合公安交警部门组成联合检查组,在城区主要路口和重点路段开展酒驾醉驾检查,对党员干部、公职人员酒驾醉驾问题线索一律深挖细查。近年来,全市共查处党员干部和国家公职人员酒驾醉驾问题172个,处理处分172人。

  强化专项监督 建立健全长效机制

  营商环境就是竞争力,干部作风就是战斗力。

  全市各级纪检监察机关将作风攻坚与重点工作攻坚结合起来,砥砺狠抓落实、实干苦干的意志作风,在大战大考中检验、锤炼作风。紧盯优化营商环境中的腐败和作风问题开展监督,推动问题整改937个,查处问题线索546件,处理处分927人,其中党纪政务处分218人,制发纪检监察建议书155份,督促部门建章立制81个,公开通报曝光问题82起237人。

  群众身边的不正之风和腐败问题,侵害了人民群众的切身利益,损害了党和政府的形象,破坏了干部群众的鱼水关系,必须下大气力整治。一年来,全市各级纪检监察机关持续深入开展群众身边腐败和作风问题“1+5” 专项整治,共开展监督检查820次,发现职能部门问题1768个,推动职能部门整改问题1554个,查处问题1206个,处理处分1206人,留置5人,移送司法10人,制发纪检监察建议137份。

  在毫不松懈纠治“四风”的同时,全市各级纪检监察机关也将作风制度建设摆在重要位置。常态化开展“十优十差科室”科室评议,推进干部作风习惯养成。对2021年“十差科室”科室负责人免职9人、诫勉1人,发送《工作提醒书》13份推进全面整改。强化警示教育,印发典型案例通报36期,督促各级党组织组织学习。开办常态化电视问政栏目《正风肃纪看荆州》,对“四风”问题进行常态化明察暗访、电视曝光,对发现的问题及时反馈、督办整改。

  作风建设只有进行时,没有完成时。为建立健全作风建设长效机制,一方面,突出制度建设,推动各地区各部门各单位结合实际开展落实中央八项规定精神制度“回头看”,补齐制度短板,强化制度执行,让规定“长牙”“带电”;另一方面,坚持纠树并举,教育引导广大党员干部自觉践行伟大建党精神,弘扬时代新风,严格家教家风,反对特权思想和特权现象,以优良党风持续引领社风民风向上向善。(王东海)